{"id":186,"date":"2018-09-22T22:51:35","date_gmt":"2018-09-22T22:51:35","guid":{"rendered":"https:\/\/wfbm-onw-eh.de\/?page_id=186"},"modified":"2020-11-04T06:04:19","modified_gmt":"2020-11-04T06:04:19","slug":"ausgelagerte-arbeitsplaetze","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wfbm-onw-eh.de\/?page_id=186","title":{"rendered":"Ausgelagerte Arbeitspl\u00e4tze"},"content":{"rendered":"

Durch die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, den Begleitenden Dienst und die Arbeitsvorbereitung des Lebenshilfe Oder-Nei\u00dfe-Werkst\u00e4tten e. V. werden Praktikumsbetriebe akquiriert, welche den erforderlichen Anforderungen f\u00fcr behinderte Menschen entsprechen. Hierzu werden Arbeitsplatzanalysen erstellt und Absprachen get\u00e4tigt, um die erforderlichen Grundbedingungen f\u00fcr den Erfolg des Praktikums zu erm\u00f6glichen.<\/span><\/p>\n

Dazu geh\u00f6ren:<\/span><\/p>\n

– Kontakte zu den Ansprechpartnern der Einrichtungen, Anleiter, eventuelle Vor<\/span>arbeiter, Arbeitsassistenten<\/span>
\n– Vorstellen des Praktikanten (Wunsch-, Einspruchsrecht)<\/span>
\n– Schaffung erforderlicher Hilfsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr den Praktikanten zur <\/span>Realisierung der Arbeitsaufgaben<\/span>
\n– Kl\u00e4rung zur Belastbarkeit des Mitarbeiters im Praktikum\u00a0<\/span> (Arbeitszeiteinschr\u00e4nkungen bzw. erforderliche Ruhepausen, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0 Schichtarbeit)<\/span>
\n– Information im neuen Arbeitsumfeld zu den erforderlichen Rahmenbedingungen\u00a0 <\/span>f\u00fcr den Einsatz des Mitarbeiters, Erreichbarkeit \u00a0 \u00a0\u00a0 der Praktikumsstelle<\/span>
\n– Erstellen des Kooperations- bzw. Praktikumsvertrages<\/span>
\n– Verfassen entsprechender Unterlagen und Dokumentationen <\/span>(Anwesenheitslisten, Auswertungsb\u00f6gen etc.) zwischen \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0 Praktikumsstelle und W<\/span>fbM<\/span><\/address>\n

Momentan sind 9 behinderte Mitarbeiter auf ausgelagerten Arbeitspl\u00e4tzen t\u00e4tig. So zum Beispiel in der Flaschenannahme des Marktkauf Warenhauses, bei der OID – einer Dienstleitungsgesellschaft, in verschiedenen Bereichen des AWO-Seniorenzentrums „Haus Seeberge“ sowie bei einem Zweiradh\u00e4ndler.<\/span><\/p>\n

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Wir sind st\u00e4ndig bestrebt, Firmen f\u00fcr die Arbeit mit beeintr\u00e4chtigten Menschen zu sensibilisieren und neue Perspektiven zur Vermittlung auf dem ersten Arbeitsmarkt zu schaffen.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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